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                                                南京南瑞繼保電氣有限公司
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                                                南瑞繼保舉辦2021年新員工入職暨培訓開班典禮

                                                2021-07-16

                                                       2021年7月16日,南瑞繼保2021年新員工入職暨培訓開班典禮在將軍路園區舉行。公司董事長沈國榮院士、公司領導、講師代表和全體新員工參加。

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                                                       公司總經理李九虎致歡迎詞。他首先回顧了公司近年來在科研、市場和產業化方面取得的豐碩成果,總結了公司在2021年上半年凝心聚力、攻堅克難,主要經營數據均實現高質量增長,向獻禮建黨百年交出了令人滿意的答卷。他希望新員工珍惜公司的發展平臺,早日肩負起公司的發展使命,并對大家的職業發展提出了四點建議:一是要珍惜機會,快速融入南瑞繼保大家庭;二是要主動學習,持續提升崗位業務能力;三是要擔當作為,保持務實求精的工作態度;四是要嚴于律己,勇于付出,與公司共成長。他期望大家在南瑞繼保揚帆起航、腳踏實地,銳意進取、厚積薄發,積極踐行公司優秀的企業文化,不斷推動公司穩健發展,創造價值,服務社會,實現個人和公司“雙贏”的目標,不負韶華不負心,不負青春不負夢,為建設創新型國家,為我國電力和自動化控制技術的進步多做貢獻!

                                                       人力資源部講解了新員工培訓體系和培訓安排。經過多年的實踐積累和持續優化,人力資源部從“聚心、規行、明志、提能”的培訓目標出發,構建了“企業文化、專業技術、崗前技能”三個培訓模塊,通過課堂教學、動手實操、崗位實踐、線上課程等培訓形式,強化文化傳承和技術導向,幫助新員工快速領會公司文化、規章制度和管理體系,學習公司產品技術和崗位技能,早日勝任新工作崗位的要求。

                                                       講師代表楊敏發言。他建議新員工要多聽多看,保持良好的空杯心態認真傾聽;要多記多問,隨時隨地做好記錄便于復習;要多練多想,注重實踐和應用,鞏固學習;要多總結,通過自己的理解轉換為自己的知識。他代表講師承諾,以實際行動踐行企業文化,在教與學的互動中傳遞并幫助新員工領會企業文化的內涵,并毫無保留地將自己的經驗與大家分享。

                                                       新員工代表徐欣騰發言。他分享了自己入職后的感受和心聲,對公司強大的創新能力、優秀的企業文化和科學的組織管理倍感自豪和鼓舞,并結合崗位實踐談了自己對公司“務實、求精;協作、創新”核心文化的理解,表示要向前輩學習,腳踏實地踐行企業文化,早日勝任新的工作崗位,給公司的發展注入新的力量。

                                                       最后,公司董事長沈國榮院士作重要講話。他指出,南瑞繼保為新員工提供了一個很好的平臺,有強大的科研和產業化能力,有科學組織起來的高素質人才隊伍,有優秀的企業文化,年輕員工能夠在這個平臺上接觸行業最前沿的技術,能夠很快成為技術和能力的佼佼者。他殷切期望大家利用好這次培訓的機會,營造生動活潑的學習氛圍,形成相互協作的工作文化,掌握必備的知識和業務能力,強化安全意識,為個人職業生涯發展打好基礎。沈國榮院士熱烈歡迎新員工加入南瑞繼保這個大家庭,并寄語新員工秉承“創造價值、服務社會”的企業宗旨,肩負起公司長遠穩健發展的重任,為推動行業科技進步多做貢獻。





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